PCN, 2021년 전사 워크숍
PCN,
2021년 전사 워크숍
2021년 전사 워크숍
PCN이 줌을 활용하여 비대면으로 전사워크숍을 진행했습니다.
디지털 컨버전스 기업 (주)피씨엔(PCN·대표 송광헌)이 2021년 비대면으로 전사 워크숍을 진행했습니다.
PCN은 줌(zoom)을 활용하여 임직원 100여 명이 참여해 2020년 사업 성과 및 2021년 비전을 공유하는 시간을 가졌으며, 조별로 2021년 회사의 주요 정책에 관해 토론할 수 있는 시간을 가졌습니다. 이번 워크숍은 코로나19 확산 속에서 방역 수칙을 준수하며 진행하였으며, 일부 사업장을 제외하고는 비대면 (재택근무, 화상 카메라 활용)으로 안전하게 진행되었습니다. 송광헌 대표는 “2021년 PCN 4.0이라는 새로운 목표를 통해 공정한 무대를 더 낮고 더 넓게 적용하여 단순히 경력이 많거나 오래 근무해서 승진되는 것이 아닌 성과와역량을 통해 실력으로 인정받고 보상받는 회사, 20대 팀장과 30대 임원이 나올 수 있는 회사로 만들어 보겠다.”라고 말했습니다.
PCN은 줌(zoom)을 활용하여 임직원 100여 명이 참여해 2020년 사업 성과 및 2021년 비전을 공유하는 시간을 가졌으며, 조별로 2021년 회사의 주요 정책에 관해 토론할 수 있는 시간을 가졌습니다. 이번 워크숍은 코로나19 확산 속에서 방역 수칙을 준수하며 진행하였으며, 일부 사업장을 제외하고는 비대면 (재택근무, 화상 카메라 활용)으로 안전하게 진행되었습니다. 송광헌 대표는 “2021년 PCN 4.0이라는 새로운 목표를 통해 공정한 무대를 더 낮고 더 넓게 적용하여 단순히 경력이 많거나 오래 근무해서 승진되는 것이 아닌 성과와역량을 통해 실력으로 인정받고 보상받는 회사, 20대 팀장과 30대 임원이 나올 수 있는 회사로 만들어 보겠다.”라고 말했습니다.
